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以思想碰撞凝聚再出发力量:yobo体育APP官方版组织各权属单位、各部门开展“大反思、大讨论、大建言”活动
发布时间:2022-12-09 | 信息来源: | 编辑: 网页文字大小: 【小】【中】【大】

  12月9日下午,yobo体育APP官方版集团召开“转型发展大家谈 我为水发来建言”专题研讨会。会议围绕“水发是谁的水发”“水发到底怎么了”“水发如何再出发”三项内容,组织第一批5个单位负责人逐一“先反思、再讨论、后建言”。集团党委副书记、总经理申传民出席并讲话。会议由党委委员、副总经理宋丽主持,党委委员、副总经理荣中秋及各权属公司、总部各部门负责人参加会议。

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  会上,相关单位负责人先以“红脸出汗”的方式,围绕“是否做过损害水发形象的事?是否做好了本职工作?是否为水发做出了贡献?”剖析了本单位和自身存在的问题。紧接着,大家结合自己平时“所见所闻所想”,畅所欲言、各抒己见,从水发近年来产业发展、公司管控、运营管理、队伍建设、干部作风等方面发表了意见。大家从“聚焦主责主业、加强集团管控、拓宽融资渠道、完善规章制度建设、优化人员队伍、加强企业文化建设、强化正面宣传”等方面提出了12条建言;纷纷表态,将严格执行水发集团聚焦主业、转型发展的工作部署,同时结合本单位或本部门主责,提出了改进方案。

  会议指出,当前,水发集团站在势在必行推进转型发展的历史拐点,提出了“触动灵魂之问、凝聚人心之问、重整行装之问”,作为水发人必须深刻认识、认真对待、提出具有针对性、创新性、前瞻性的建言。“一代人有一代人的使命,一代人有一代人的担当”,我们这代人必须承担起水发转型发展的重任,严格按照水发集团安排部署,立足yobo体育APP官方版集团业务发展实际,更加注重质量效益,提高公司管理效能,同步加快推进转型发展。

  会议强调,下一步,yobo体育APP官方版集团将定期以不同的形式,将这项活动持续开展下去,针对大家提出的对水发集团的建议将及时上报;对yobo体育APP官方版集团的合理化建议将积极采纳,对于时刻都在为公司想问题、找办法、敢担当、敢作为的员工,公司也将为其提供更大的发展空间。希望广大员工及时关注水发发展,立足本职岗位,以主人翁姿态提出更加合理、更加有利于集团发展的“金点子”建议,切实为水发集团聚焦主业、转型发展贡献力量,共创水发未来新辉煌。


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