水发集团管理提升推进会议召开后，yobo体育APP官方版集团积极传达学习以“寻病根、找定位，亮底牌、明规矩，强总部、重管控，抓班子、带全局，凝聚共识，提振士气，共铸水发大家庭辉煌明天”为主题的系列文件精神，在全公司组织开展管理提升工作。12月5日，召开“转型发展大讨论 我为水发来建言”动员大会，公司党委副书记、总经理申传民作了题为“用情倾注水发、用心思考讨论、用力贯彻落实”的动员讲话。

　　会议首先传达了水发集团《关于开展“转型发展大家谈 我为水发来建言”活动的通知》，宣贯了《yobo体育APP官方版-正版下载关于落实水发集团“转型发展大讨论 我为水发来建言”活动要求的通知》内容。

　　会议指出，“转型发展大讨论 我为水发来建言”是水发集团站在新时代战略转型发展的起点上，组织开展的凝聚民心、汇聚民智、激发民力的重要活动，全公司、全体员工要围绕“水发到底是谁的、水发现在怎么了、水发如何再出发”穿透性开展讨论、建言活动；各单位要积极组织召开专题讨论会，鼓励创新开展形式，形成建言共识，同时要按照“随组织、随总结、随供稿”的原则掀起全员参与热潮。

　　会议强调，yobo体育APP官方版全体员工要用情、用心、用力参与讨论、建言活动。一是要用情倾注水发，切实提高政治站位，以主人翁的姿态和担当，紧扣“面对新起点新征程，展示新形象新面貌，创造新成就新辉煌”的主题，深刻理解、阐释“水发到底是谁的、水发现在怎么了、水发如何再出发”三个问题内涵。二是要用心思考讨论，要站在水发集团层面，结合自身所闻所见所感，实事求是地认真分析水发集团存在的问题，提出符合省委省政府要求、契合水发发展战略、贴合水发当前实际的建设性意见建议。三是要用力贯彻落实，要结合水发集团战略定位和yobo体育APP官方版集团yobo体育APP官方版-正版下载主业实际，形成高质量建言，既要进行真实性、针对性、代表性的问题分析，还要提出创新性、先进性、可行性的意见建议，确保此次建言活动“不走空、见实效”，切实为水发集团新时代战略转型发展贡献yobo体育APP官方版力量。

　　yobo体育APP官方版集团党委委员、副总经理林伟、宋丽、荣中秋及总部全体人员、各权属公司相关负责人员参会。因疫情管控原因，会议采取“线上+线下”形式召开。（于鲁政 供稿）